livedoor年金制度の歴史とは
年金制度の歴史を見ると、さまざまな制度が発足し、改正されてきました。
現在の年金制度に至るまで、思考錯誤を重ねてきた経緯を知ることは、今後の年金制度の行方を知るためにも重要です。
年金制度の歴史は、以下のようになっています。
○1875年(明治８年)
日本で最古の年金である「海軍退隠令」が実施される。
○1876年(明治９年)
「陸軍恩給令」の公布。
○1884年(明治17年)
「文官恩給令」の公布。
○1905年(明治38年)
「鐘淵紡績(後の鐘紡・カネボウ)」が日本初の企業年金制度を導入。
官業製鉄所である「八幡製鉄」に共済組合が設立。
○1923年(大正12年)
公務員を対象とした「恩給法」が制定され、軍人と文官の給付が統一される。
○1940年(昭和15年)
「船員保険制度」の発足。
○1942年(昭和17年)
「労働者年金保険法」の施行。
○1944年(昭和19年)
上記「労働者年金保険法」の適用対象を拡大し、「厚生年金保険法」に改称。
⇒日本の国民皆年金体制の始まり
○1948年(昭和23年)
「国家公務員共済組合」の発足。
○1958年(昭和33年)
「国会議員互助年金法」の制定。
○1959年(昭和34年)
「国家公務員共済組合法」を改正し、「国民年金法」を公布。
○1961年(昭和36年)
上記「国民年金法」による保険料の徴収が開始。
⇒国民皆年金制度の確立
○1962年(昭和37年)
「地方公務員共済組合」が発足。
○1985年(昭和60年)
公的年金制度改正により「基礎年金制度」の導入。
○1989年(平成元年)
「国民年金基金」の創設。
○2001年(平成13年)
確定拠出年金法施行
○2002年(平成14年)
確定給付企業年金法施行
このようにして、現代の「年金制度」は確立されてきました。
年金制度については今後も適時、改正が行われていくものと推測されます。
現在の年金制度に至るまで、思考錯誤を重ねてきた経緯を知ることは、今後の年金制度の行方を知るためにも重要です。
年金制度の歴史は、以下のようになっています。
○1875年(明治８年)
日本で最古の年金である「海軍退隠令」が実施される。
○1876年(明治９年)
「陸軍恩給令」の公布。
○1884年(明治17年)
「文官恩給令」の公布。
○1905年(明治38年)
「鐘淵紡績(後の鐘紡・カネボウ)」が日本初の企業年金制度を導入。
官業製鉄所である「八幡製鉄」に共済組合が設立。
○1923年(大正12年)
公務員を対象とした「恩給法」が制定され、軍人と文官の給付が統一される。
○1940年(昭和15年)
「船員保険制度」の発足。
○1942年(昭和17年)
「労働者年金保険法」の施行。
○1944年(昭和19年)
上記「労働者年金保険法」の適用対象を拡大し、「厚生年金保険法」に改称。
⇒日本の国民皆年金体制の始まり
○1948年(昭和23年)
「国家公務員共済組合」の発足。
○1958年(昭和33年)
「国会議員互助年金法」の制定。
○1959年(昭和34年)
「国家公務員共済組合法」を改正し、「国民年金法」を公布。
○1961年(昭和36年)
上記「国民年金法」による保険料の徴収が開始。
⇒国民皆年金制度の確立
○1962年(昭和37年)
「地方公務員共済組合」が発足。
○1985年(昭和60年)
公的年金制度改正により「基礎年金制度」の導入。
○1989年(平成元年)
「国民年金基金」の創設。
○2001年(平成13年)
確定拠出年金法施行
○2002年(平成14年)
確定給付企業年金法施行
このようにして、現代の「年金制度」は確立されてきました。
年金制度については今後も適時、改正が行われていくものと推測されます。
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